看護師を電池か何かと勘違いしとる。
東京女子医大が夏のボーナス全額カットで400人の看護師が退職希望を出している、と話題になっている問題。
東京女子医大は早速、職員の募集をかけているという。
東京女子医大が夏のボーナス全額カットで、400人の看護師が退職希望を出しているらしいですね…
コロナで普段よりも忙しいうえに、院内感染が起れば世間から袋叩き
そのうえ、ボーナスカットって言われたら、続ける方が難しい
pic.twitter.com/CCgyQTImRO— アリス🐿Ns (@kaochan64252585) July 5, 2020
夏ボーナス無しで400人辞めそうな病院が新人を350人募集しててダメだった pic.twitter.com/2rYhZdSvOa
— 看護メン (@nursemens4321) July 6, 2020
夜勤手当安すぎですね‥2交替でこれは、、、
— チロルちゃん。 (@OtsmV4Tv6gaKzcu) July 6, 2020
退職うんぬん、400名はいいんだが、なぜ看護師だけが3か月前じゃないといけないんだろうか。民法上は14日前なんだが・・・。
ここで退職代行業者「EXIT」「SARABA」に打順が回ってきたな。 pic.twitter.com/ofHRALDH6R— こたろー@看護師📸コロナのせいで未定 (@kotaro0712_com) July 6, 2020
看護師って結構消耗品扱いされるけど、それでいて病院の理念とかに温もりのある看護をとかよく言えるよね
— 涙歌 (@namidauta1210) July 6, 2020
看護師を電池か何かと勘違いしとる！
— 100日後に140km/h投げる看護師 (@fastballns17) July 6, 2020
夏賞与は前年度実績で出さないといけないし、出すべきだった。
平均50万円としても、2億出せばいい話。
「あそこボーナス出ないんだって」では、新卒はたぶん採れない。— せかいのはてのシーケンス（認定ハラスメント相談員Ⅰ種） (@Worldsendseq) July 6, 2020
うちのママが、昔から女子医はナースさん辞めるの早いよーとのこと
60年前から変わらないそうなもし— ミカロン (@okorin) July 6, 2020
新人教育に回せる人員が残っているといいですね…😅
— 走り屋本舗 (@hashiriyahonpo) July 6, 2020
それでも５０人欠けてるのはどうするんだ……
— 七瀬涙 (@rui0nanase) July 6, 2020
友達が看護師を辞めることになった。いつもしっかりしてて要点がまとまった内容を送ってくる彼女が、感情を吐き出すだけの短い文しか打てなくなるほど追い詰められてた。｢いろんな人にいろんなことをちゃんと考えてほしい｣って電話でも泣いてた。 pic.twitter.com/tvCj04M1YF
— 杏 (@apricot_candy_a) July 5, 2020
